採用情報
松美会で
一緒に働きませんか?
松美会では、ご利用者様へより良いサービスを提供するためには、職員一人ひとりの仕事満足度を高めることが重要だと考えています。
平成18年度より全職員を対象に年1回「職員仕事満足度調査」を実施し、「働きやすい理想の職場」を目指して改善を続けています。
不安、不満、不可能を解消し、常により働きやすい環境づくりを進めています。
松美会が
働きやすい理由
松美会では、ご利用者様へより良いサービスを提供するためには、
職員一人ひとりの仕事満足度を高めることが重要だと考えています。
キャリアアップも応援!
【研修制度紹介】
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採用時研修
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新人職員研修
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中堅職員研修
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管理職員研修
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リーダーシップ研修
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ノーリフティングケア技術研修
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医療ケア研修
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部門内研修
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研修報告会
働きやすい環境づくり
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仕事満足度を調査し改善する
誰もが働きやすい環境づくり目指し、平成18年度より全職員を対象に年1回「職員仕事満足度調査」を実施。不満足事項については改善する取り組みを継続しています!
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「ノーリフティングケア」で職員の身体的負担の軽減(介護部門)
この仕事で避けて通れなかった「腰痛」。その悩みを解決するために福祉機器を用いたケアを徹底しています!!介護の仕事が好きな人が長く働き続けられる環境づくりを全力で取り組んでいきます!!
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全職員 個人面談で悩みを解消
誰にでも少なからず悩みや要望、聞いて欲しい話。普段働きながらでは出来ない話があると思います。
松美会では、誰もが上司との面談機会を年に少なくとも1度は持ち、業務の悩みはもちろん場合によっては仕事外の悩みなど、職員一人ひとりのワークライフバランスを考慮した働き方ができるよう一緒に解決していく努力を続けています。
働きやすさに繋がるものは積極的に導入!
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記録の負担を減らし定時に帰る!
残業の大きな理由であった“記録作業”。日々の膨大な記録作業もiPadでスイスイと電子化!転記や共有もスムーズにできるので記録にかかる時間が一気に減り残業や持ち帰り作業等も無く定時で帰宅!!職員間の連絡事項や議事録、掲示物などもできるだけ電子化するなどいわゆる間接業務を削減するように努めています。
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インカムを用いたコミュニケーション
アップ広い施設内、まわりに同僚はいないけど助けを求めたい、そんな時にインカムを用いた連携は効果を発揮します。連携力アップで同時にたくさんの職員と連絡を取り合えて安心!!
お給料がどんどんアップ!資格手当
資格を取れば取っただけ手当てとしてお給料に反映されます。頑張りがきちんと評価されるのでやりがいも抜群です!
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介護福祉士/月10,000円
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精神保健福祉士/月20,000円
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認知症ケア専門士/月5,000円
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社会福祉士/月20,000円
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介護支援専門員/月10,000円
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保育士および幼稚園教諭2種
/月10,000円
自分の在籍している部署と関係の無い資格でも、持っていれば全て手当が付きます!
充実の福利厚生
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各種社会保険(雇⽤保険、健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険など)
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定期健康診断(法定以上の項目)大腸がん検診
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人間ドッグ等健診補助(上限30,000円 1/2補助)
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自転車・徒歩通勤手当
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結婚お祝い金
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従業員や家族の死亡時弔慰金
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従業員または配偶者の出産お祝い金
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従業員の入院お見舞金
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従業員の子どもの入学お祝い金(小学校・中学校)
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長期勤続者お祝い
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災害お見舞金
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資格手当
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資格取得支援、受験料補助
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講座、セミナー参加費補助
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レジャー・スポーツ施設等利用補助(3,000円/年)
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リフレッシュ休暇
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職員旅行
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職員食の提供(昼食350円)
一緒に働く仲間
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アイユウの苑 さこ
特別養護老人ホーム介護福祉士
峰 苑花 さん
みね そのか
職員がとにかく明るく、
元気いっぱいの職場です!学校説明会で介護福祉士の仕事の大切さに魅力を感じ、介護の道に進むことにしました。実習で来た時に色んな介助を体験させてもらったことが印象深く、松美会で働くことを決めました。
入職当初はご利用者様の変化など咄嗟に判断したり、自分だけで対応できなかったことも、1人でもできるようになりました。
大変なこともいっぱいありますが、ご利用者様の笑顔や、「あなたがいると元気が出る」、「あなたが担当で良かった。ありがとう」と言葉をいただけた時が嬉しさとやりがいを感じる瞬間です。
いくら学校で勉強して来ていても、現場ではその通りには行かないことに苦労しましたが、先輩達から助言を貰ったり、先輩達の声掛けや介助の仕方をマネしました!あとはもう実践あるのみです!笑
困った時は1人で考えずに、人に頼ることも大切だということを学びました。
これからの目標は、入職して10年を過ぎベテラン職員として後輩から見本と思われるような職員になれることと何か資格を取ることです!今後は認知症ケア専門士にチャレンジしたいと思ってます!!● 松美会のおすすめポイント
職員がとにかく明るく、元気いっぱい!他にもノーリフティングケアなど最新の介助を取り入れているところです!ホームページを見て少しでもアイユウの苑が気になった方はいつでも見学にいらしてください!元気な職員がいつでもお待ちしております!
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アイユウの苑 さこ
ショートステイ看護副主任
兒玉 奈々絵 さん
こだま ななえ
長期的に関わる、
じっくり信頼を築ける看護がやりがいです長期的にかかわる看護がしたいと思いこの仕事を選びました。施設見学に行った時に、職員とご利用者様の雰囲気がほのぼのしていたところに魅力を感じ松美会に入りました。
1人1人の特徴や、こだわりを認識できておらず、先輩の力を借りる事も多々ありましたが、ご利用者様と、日頃からコミュニケーションをはかり、特徴や、趣味趣向を観察しておくなどの工夫をし、日々の生活の中で異変を察知したり、いつもと違うと感じとれた時に自身の成長を感じます。
関わりを持つ際に、特徴を覚えることで会話が弾み、新しい情報を得る事ができる。また、顔を覚えてもらえる事で、いつもいる人だと認識され、抵抗や不安な気持ちを軽減することが出来、それが信頼関係へと繋がっていくのが私の中でやりがいになっています。ご利用者様の日々の健康観察と、早期異常発見に努めれるように、これからもアセスメント能力を磨いていきたいと思います!!● 松美会のおすすめポイント
子育てと仕事を両立させたい方や、特養で働いた事がない方でも、優しい先輩ばかりなので、遠慮なく頼れるところです!
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アイユウの苑 さこ
特別養護老人ホーム介護福祉士
沖原 史人 さん
おきはら ふみと
制度が充実しているところがとても働きやすい!
人の役に立ちたい、地域に貢献したいと思いこの仕事を選んだので、地域に密着し多くの活動をしている松美会を選びました。
ご利用者様を笑顔に出来た時、信頼を頂き自身を頼ってもらえた時、ご利用者様のご家族様から感謝の言葉を頂いた時などに特にやりがいやこの仕事の楽しさを感じます。
また、私はこの仕事を通じてコミュニケーション能力の向上や介護スキルアップができました。
介護未経験だったので、初めは認知症の方への対応やケアの仕方で苦労しましたが、職場の先輩方からアドバイスや助言を頂き日々の業務で実践していくうちにご利用者からの信頼も得る事が出き自信を持ってケアを行える様になりました。今後は、専門的な介護のスキルや資格を取得して現場で新人や後輩を指導するマネジメント能力を身につけていきたいと思ってます。より良いサービスが提供できるように知識、介護技術の向上を図り1人ひとりに合ったケアを目指しています!● 松美会のおすすめポイント
働きながら資格取得できる環境やサポートがある事、ノーリフティングケア導入「腰痛予防、身体負担軽減」で業務行える事、インカム導入で職員同士の情報共有が簡単に行える事です!!介護の仕事は大変な事もたくさんありますがその分やりがいや感謝される事、感動もたくさんあります!職場はとても雰囲気の良い明るい職場です。入職希望の方がいましたら是非アイユウの苑へ!!
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アイユウの苑 しおはま
特別養護老人ホーム生活相談員
山下 愛 さん
やました あい
しっかりお話しを聞き、
想いに寄り添った介護を
心がけています祖父の病気入院を経て、高齢者の役に立てる仕事をしたいと思い介護を目指しました。アイユウの苑しおはま立ち上げ時の求人を見て、新設の施設で働いてみたいと思い入職しました。
職場の雰囲気ですが、施設内は明るくきれいで、ご利用者様に気持ち良く過ごしていただけるよう花や写真などが飾ってあり、職員同士も笑顔で気持ちの良い挨拶を心掛けています。
ご利用者様に丁寧に説明しようと心がけているのですが、話すうちにご利用者様を怒らせてしまったことがありました。ご利用者様の表情や話し方を観察しながら、どのように伝えるのがいいのか、長く話しすぎない方がいいのか等色々実践しています。話している内容をしっかり聞きとること、その訴えの背景にはどんな思いがあるのかにも考えを巡らせことに気を付けています。
アイユウの苑しおはまの生活相談員として、専門知識を深めるため勉強し、ご利用者様ご家族様から声を掛けていただきやすい雰囲気で接することができる職員となるよう、これからも努力していきたいと思っています!● 松美会のおすすめポイント
たくさんの拠点・たくさんの部署があり、たくさんの職員が働いています。それぞれの職員がご利用者様ご家族様のお力になれるよう施設内の勉強会などで日々研鑽を積んでいるところです!!
介護はきつい・給料が安いなどマイナスのイメージを持っている方もいるかもしれませんが、アイユウの苑ではノーリフティングケアを導入し、ご利用者様・職員共に負担のない介助に取り組んでいます。また該当する資格を取れば資格手当も付きます。今後も需要の高い職種と思われますので、一緒に高齢化社会を支えていきましょう。 -
アイユウの苑 さこ
特別養護老人ホーム介護福祉士
柿本 直人 さん
かきもと なおと
人と関わりながら
自分も成長できる仕事です人と関わりながら自分も成長できる仕事がしたいと思いこの仕事を選びました。実習の時に職員の雰囲気が良く、自分のためになる事も多く学べたので松美会に入職しました。
利用者様の残りの人生の何年か、家族以上に関わらせていただき、その人の人生に寄り添えるという事はすごく貴重な体験ですし、利用者様からありがとうなど感謝の言葉だったり関わりの中で利用者様が笑顔になったり数え出したらキリがないくらい小さい事もいっぱいあってやりがいはすごく感じます!!
たくさん失敗もしてきましたが、利用者様に対してだいぶ臨機応変に対応ができるようになりました。
10人10色、この人にはこんな接し方をすればいい等、利用者様、スタッフに対してもなんとなくわかるようになってきました。
ご利用様や家族様から「あなたにみてもらえてよかった」と言われる事が以前からも、これからもこの先も、この仕事をしている間はずっと目標にしています。● 松美会のおすすめポイント
みんなが笑顔で仕事のできる職場の雰囲気と、博識な人が多く、勉強になることが多い!ということです!!
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アイユウの苑 さこ
デイサービスセンター介護福祉士
岩永 敦子 さん
いわなが あつこ
やりがいは、なんといっても笑顔で「ありがとう」の
言葉をいただけた時!介護に興味があり、自宅から近くて、福利厚生が整っていた松美会に魅力を感じ入職しました。
やりがいは、なんといっても笑顔で「ありがとう」の言葉をいただけた時!ご利用者様やご家族様が名前や顔を覚えてくださり、「いつも元気やね。こっちまで元気になる。」と笑顔で言っていただけた時!
デイサービス勤務の為、1週間で毎日変わるご利用者様の顔と名前、その方に合った介護方法を覚えるまでとても苦労しました。また、今まで失敗した事は数多くあります。その一つとして、食事の時間にお膳を間違えて別の方に配膳してしまった事があります。二度とそのような失敗をしない為にも、ポケットには常にメモを入れ、必要時にはすぐにメモをとり、忘れないように数日おきにメモのふり返りをしていました。わからない事はそのままにせず、すぐに先輩の職員さんに伺い、その都度その都度解決。その際、嫌な顔ひとつせず快く教えてくださいます。
業務に追われて大変な時もありますが、時には立ち止まって深呼吸する事と笑顔を忘れないようにしたいと思っています。また、家族で過ごす時間や自分の時間も大切に。バランスを取りながら、心に余裕を持って働きたいと思っています。● 松美会のおすすめポイント
仕事中に海が見渡せるところ!デイサービスの一般浴室からも海が見える展望風呂が私のおすすめポイントです!!
明るくて、自然と笑顔になる、他職種と分け隔てなく意見交換ができる職場で、仕事は1人でしているのではなく、周囲の協力があってこそ成り立っているものだと感じさせてくれる仲間達がいます! -
しおかぜの里 こども園
保育士
溝部 彩香 さん
みぞべ あやか
子ども達がのびのびと
成長していけるような
保育を目指しています小さい頃に通っていた保育園の先生が好きで、保育士という仕事に憧れたことがきっかけです。海が近く、自然豊かな環境で保育ができると思いしおかぜの里こども園で働きたいと思いました。
しおかぜの里こども園には長年保育士をされているベテランの先生や若い先生など色々な先生がいらっしゃいます。ベテランの先生は今までの経験から保育への知識が豊富ですし、若い先生はベテランの先生からどんどん学び吸収していきます。明るくて穏やかな先生ばかりなので、園全体も優しい雰囲気です。
一番のやりがいは子どもの成長を間近で感じられることです。できなかったことや苦手なことを保育者の援助を通してできるようになったり、できるようになった時の子どもの嬉しそうな顔を見ると幸せな気持ちになります。
小学校が目の前にあるので、卒園して成長した子ども達に会えることがあります。その際に今まで関わってきた子ども達が、「先生おはよう!」と声をかけてくれたり、「お世話してくれてありがとう、ずっとだいすき」と手紙をくれたりと、いつまでも自分のことを覚えてくれているのがとても嬉しいです。
過去の失敗としては、「できない」「やって」という子どもの要求をなんでも受け入れてしまったことで、要求がエスカレートしてしまったことがありました。先輩の先生から、何でも要求を聞くのではなく、見守ることややる気が出るような声かけが大切だと教わり、子ども達の「できた!」という体験を増やすことができました。つい手伝ってしまいがちですが、子どもが自分で頑張ろうという気持ちになるような声かけや、一人ひとりに合った援助を行なっていくことが大切だと学びました。
今後は、未満児副主任という立場のなかで、自分のクラスだけではなく周りのクラスのことも気に掛けられるよう心に余裕を持っていきたいです。また、これからも子ども達がのびのびと成長していけるような保育を行っていきたいです。● 松美会のおすすめポイント
行事などで「アイユウの苑」のおじいちゃんおばあちゃんと関われることです。おじいちゃんおばあちゃんと関わっていく中で、子ども達の中に思いやりの心が芽生えていくと思います。
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しおかぜの里 こども園
保育士
中西 莉子 さん
なかにし りこ
「先生、大好き」と
子ども達から言われることが何より嬉しい!元々幼稚園の先生に対する憧れがあり、子どもに関わる仕事がしたいと思っていました。保育実習をさせていただき、職場の雰囲気が良かったのでこども園に入職しました。
子ども達には一人ひとり個性があり、保育には正解がないため関わり方が難しいと感じていた時にも、色々な年代の職員がいて、相談もしやすくとても心強かったです。
「先生、大好き」と子ども達から言われることが何より嬉しく、子ども達の成長を日々見守ることができて楽しいです。
子ども達との信頼関係を築くために、子どもの思いに寄り添ったりたくさん一緒に遊んだりすることの大切さを学び、一人ひとりに合った声かけや関わり、援助を意識できるようになりました。
子どもにも保護者にも信頼してもらえる保育者になりたいと思います!● 松美会のおすすめポイント
福利厚生がしっかりしているところです。各種手当もとても充実していて、頑張りがきちんと評価されるのでやりがいにも繋がっています!!
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しおかぜの里 こども園
保育士
中林 奈緒美 さん
なかばやし なおみ
子ども達にもらったお手紙がパワーの源になっています!
海が近く、自分の地元に似ていたところに魅力を感じ入職しました。元気いっぱいで活気にあふれているこども園が大好きです!
子どもの成長を近くで見ることができ、一緒に喜びを感じることができる。運動会、発表会などの行事では少しずつ上手になっていく姿を見ることができ、本番では涙が出るほど感動する。等が仕事にやりがいを感じる部分です。初めて〇〇先生と言われた時や、子どもたちが家で手紙を書いてくれた時などもとても嬉しかったです。
子どものテンションが上がり、私の話を聞いてくれなくて困った事もありましたが、子どもたちの気を引く方法が身についてきたり、子どもたちのテンションが上がっているときは、焦るのではなく、自分が1番落ち着くことが大事だと学んだことで、子ども達同士のトラブルにも落ち着いて対応できるようになりました。
子ども園に来ることを楽しみにできるような保育をしていきたい。そのためにも子どもの悲しい気持ちや楽しい気持ちに共感していきたい。そして、たくさん子どもと関わり、いい所をたくさん褒めてあげられる先生になりたいです。● 松美会のおすすめポイント
拠点同士で助け合い、働きやすい職場づくりをしているところです!!
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