社会福祉法人松美会

ベンチに座るご利用者様と介護職員 施設内の様子 海辺を走るこどもたち

わたしたち松美会は、
日本で最初に
ISO 9001・ISO 45001を
認証取得した
社会福祉法人です。

介護･福祉･保育のサービスとは、
目に見えにくくわかりにくいものです。
わたしたちは「ご利用者様にとって利用しやすい施設」、
「職員にとって働きやすい職場」を
客観的な視点で評価してもらうべく
ISOへの取り組みを開始し、
社会福祉法人として日本で一番最初に認証取得いたしました。
日々の振り返りと改善の積み重ねを繰り返し、
さらなるサービスの質向上を目指しています。 社会福祉法人松美会

Our Style

松美会が選ばれる理由

こもれびのなかで車いすを押す介護職員
1

認められたサービス品質

社会福祉法人 松美会では、1999年に日本で初めて「社会福祉法人」「特別養護老人ホーム」「在宅介護サービスの複合供給体」として品質マネジメントシステム「ISO 9001」を認証（審査登録）取得しました。

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施設内の様子
2

福祉に関してトータルサポート

ご自宅を拠点に介護サービスを受ける「居宅サービス」、施設に入居してサービスを受ける「入居サービス」の他、「保育サービス」、「相談窓口」まで皆様の生活を明るく豊かなものにしていくお手伝いをしています。

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介護中の様子
3

多数のプロフェッショナルを擁する法人

松美会では、資格取得のための研修・セミナーの開催、費用負担等、法人をあげてスタッフの資格取得を推進しています。特別養護老人ホームでは、介護職員の内８割を超える職員が介護福祉士の国家資格を取得しています。

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ノーリフティングケアの様子
4

ノーリフティングケア

松美会は下関市のノーリフティングケアモデル事業所第1号！
適切な福祉用具・機器の活用と身体の機能・構造に即した介護技術を実践することにより、介護を受けられる側にも、介護する側にも負担の少ないケアとなっています。

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ＩＣＴを活用している様子
5

ＩＣＴ活用

介護、保育共に様々なICT機器を導入しています。ICTの導入により、業務時間の削減やスムーズな情報共有による「働きやすい職場環境づくり」や、記録の充実によるご利用者様への
「サービスの質の向上」の両立を目指しています。

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話を聞く介護職員
6

幸せのループ作り

職員の仕事満足度アップがより良いサービス提供につながると考え、毎年職員に対してアンケート調査を行っています。職員の笑顔・幸せがご利用者様、ご家族様、地域の皆様の幸せへ、、、これが松美会の考える幸せのループです。

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研修中の様子
7

充実の研修制度

独自の研修や親睦会を設けており、未経験の方も働きやすく、スタッフの交流の場にもなっています。 皆で問題を解決していく機会が増えることで、職員の定着率も上がり、スタッフの質・サービスの質の向上にも繋がっています。

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ベンチで話をするご利用者様と介護職員
8

信頼と実績

1995年6月、下関市彦島に唯一の特別養護老人ホームを開設し四半世紀。これまで積み重ねてきた経験と知識、地域の皆様との繋がりをもとに、当法人のサービスを利用される全ての皆様に対して質の高い最適なサービスをご提供いたします。

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食事の一例
9

こだわりの食事

高齢者施設では「かむ力」「飲み込む力」に合わせた５段階の食事形態を準備、こども園では、食べる環境や過程を含めて、五感を使って食事を味わってもらえるよう工夫しています。

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Our Style

松美会が選ばれる理由

松美会は、複雑化・多様化する福祉ニーズへしっかり対応し、地域の皆様からのさまざまなニーズにお応えできるよう、良質な福祉サービスを安定的・継続的に提供いたします。

こもれびのなかで車いすを押す介護職員
1

認められたサービス品質

社会福祉法人 松美会では、1999年に日本で初めて「社会福祉法人」「特別養護老人ホーム」「在宅介護サービスの複合供給体」として品質マネジメントシステム「ISO 9001」を認証（審査登録）取得しました。

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施設内の様子
2

福祉に関してトータルサポート

ご自宅を拠点に介護サービスを受ける「居宅サービス」、施設に入居してサービスを受ける「入居サービス」の他、「保育サービス」、「相談窓口」まで皆様の生活を明るく豊かなものにしていくお手伝いをしています。

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介護中の様子
3

多数のプロフェッショナルを擁する法人

松美会では、資格取得のための研修・セミナーの開催、費用負担等、法人をあげてスタッフの資格取得を推進しています。特別養護老人ホームでは、介護職員の内8割を超える職員が介護福祉士の国家資格を取得しています。

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ノーリフティングケアの様子
4

ノーリフティングケア

松美会は下関市のノーリフティングケアモデル事業所第1号！
適切な福祉用具・機器の活用と身体の機能・構造に即した介護技術を実践することにより、介護を受けられる側にも、介護する側にも負担の少ないケアとなっています。

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ＩＣＴを活用している様子
5

ＩＣＴ活用

介護、保育共に様々なICT機器を導入しています。ICTの導入により、業務時間の削減やスムーズな情報共有による「働きやすい職場環境づくり」や、記録の充実によるご利用者様への「サービスの質の向上」の両立を目指しています。

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話を聞く介護職員
6

幸せのループ作り

職員の仕事満足度アップがより良いサービス提供につながると考え、毎年職員に対してアンケート調査を行っています。職員の笑顔・幸せがご利用者様、ご家族様、地域の皆様の幸せへ、、、これが松美会の考える幸せのループです。

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研修中の様子
7

充実の研修制度

独自の研修や親睦会を設けており、未経験の方も働きやすく、スタッフの交流の場にもなっています。 皆で問題を解決していく機会が増えることで、職員の定着率も上がり、スタッフの質・サービスの質の向上にも繋がっています。

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ベンチで話をするご利用者様と介護職員
8

信頼と実績

1995年6月、下関市彦島に唯一の特別養護老人ホームを開設し四半世紀。これまで積み重ねてきた経験と知識、地域の皆様との繋がりをもとに、当法人のサービスを利用される全ての皆様に対して質の高い最適なサービスをご提供いたします。

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食事の一例
9

こだわりの食事

高齢者施設では「かむ力」「飲み込む力」に合わせた５段階の食事形態を準備、こども園では、食べる環境や過程を含めて、五感を使って食事を味わってもらえるよう工夫しています。

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松美会が選ばれる理由
Episode

エピソード

松美会での日々の生活の中からいくつかのエピソードをご紹介します。

エピソード一覧
Service

サービスのご案内

特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護などの高齢者向けサービスと、幼保連携型認定こども園を運営する社会福祉法人です。可能な限り住み慣れたご自宅で、地域で、その人らしい暮らしが継続できるようお手伝いさせていただきます。

サービスのご案内
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採用情報

独自の研修や親睦会を設けているので、未経験の方でも働きやすく、 情報共有やスタッフ同士の交流の場にもなっています。 一般的に人手不足で離職率が高いと言われているこの業界ですが、松美会は職員の定着率も高く（離職率が低く）多くの職員が長く働き続けることがスタンダードとなっています！！

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彦島の皆様がいつまでも住み慣れた地域で元気に生き生きと暮らしていけるよう、介護・福祉・医療などを様々な面から総合的に支援いたします。

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